Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа по договору \законность и отличие от работы по трудовой\

Москва282 просмотров1 ответ

Работа по договору \законность и отличие от работы по трудовой\ в чем отличие работы по трудовой книжке и по договору заключенному с работодателем\ без трудовой\ . и является ли работа просто по договору без трудовой книжки реально законной с точки зрения трудового кодекса. допустим заключен трудовой договор на выполнение конкретных кратковременных работ. или на выполнение работ как субподрядчика строительной фирмы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работа "по трудовой книжке" всегда подразумевает наличие трудового договора! если же под "договором" вы имеете ввиду гражданско-правовой договор (например, договор подряда либо субподряда), то разница трудовых и гражданско-правовых договоров (далее - гпд) примерно в следующем: при работе по гпд на вас не распространяются никакие нормы трудового законодательства: вам не оплатят больничный, сверхурочные, у вас не будет отпуска и работать вы будете не по 8 часов в день, а пока не сделаете, т.к. никаких нормативов по рабочим часам за сутки (или за неделю и т.д.) для гпд не предусмотрено. если вы женщина (например), вам не уйти в декрет и не получить пособие по беременности и родам и т.д. и т.п.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить