Что такое гражданский трудовой договор? имеют ли право не оплачивать больничный, если я работаю по такому договору?

Если с вами заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой, никаких социальных гарантий вам не положено, в том числе не будет оплаты больничных. другой вопрос, что иногда работодатели маскируют фактические трудовые отношения, заключая не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, например, договор подряда или оказания услуг. однако есть критерии, по которым можно отграничить одно от другого. в частности, если вы работаете в определенном режиме, у вас есть трудовой распорядок, целью вашей деятельности не является достижение какого-то конкретного конечного результата, т.е. важен именно сам процесс вашей работы, то это одно из доказательств того, что отношения у вас именно трудовые. в этом случае, вы имеете право обратиться в суд, а суд может признать сложившиеся отношения трудовыми. тогда вы вправе будет требовать и отплаты больничного и оплаты отпусков. другой вопрос, что вряд ли вы там сможете продолжать работать после суд. процесса.