Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли работодатель разделить ежегодный отпуск от дополнительного (по вредности) без согласия рабочего?

Москва237 просмотров1 ответ

Имеет ли работодатель разделить ежегодный отпуск от дополнительного (по вредности) без согласия рабочего? какой статьей можно руководствоваться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет. разбиение отпуска на части возможно только при согласии работника и работодателя. если вы такого желания не высказываете, вам отпуск обязаны предоставлять полностью

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить