Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать работодателю?

Москва48 просмотров1 ответ

Что делать работодателю? что делать работодателю,если его работник,у которого в прошлом были заслуги (он участвовал в чеченской кампании), устроился охранником,отработал 10 месяцев и запил?позже он написал объяснительную записку и опять запил на неделю. далее он пишет заявление об увольнении,но срок отработки и сдачи дел пропускает,ссылаясь на больничный? в чём право руководство? в чём прав работник?может ли он рассчитывать на какие-то снисхождения,опираясь на своё доблестное прошлое?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Он же не беременный и "запил" не являеться уважительной причиной для не выхода на работу...давно должны были составить акт и уволить за прогул, дни прогула не оплачиваються...при чем тут его прошлое и прогул...Прогул только для беременных со справкой не прогул) для всех остальных ст.81 ТК РФ

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить