Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Скажите может ли работодатель поставить запись в трудовой через год после увольнения?

Москва79 просмотров1 ответ

Скажите может ли работодатель поставить запись в трудовой через год после увольнения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Работодатель должен был поставить запись в трудовой книжке в последний день работы. Но если по каким-то причинам он этого не сделал, запись в трудовую книжку может быть внесена по месту работы действующим работодателем на основании приказов о приеме на работу и об увольнении. Кадровики должны это знать, а также то, как правильно сделать такую запись.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить