Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение без отработки. работодатель меняет требования

Москва68 просмотров1 ответ

Добрый день. переезжаю в другой город работать. текущий работодатель сказал - отдадим документы заранее, последний день отрабатывать не надо. документы в москве, надо пересылать. в общем дотянули до последнего, а потом сказали - документов не будет, а последний день отработай.
я уже понял, что честному слову места нет, а что делать то?
уже куплены билеты и сняты номера, новый работодатель ждет

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Устные "договоренности" значения не имеют, день увольнения - рабочий день по закону, если, конечно, вы в этот день не в отпуске и не на больничном.
с другой стороны, что изменится если вы не явитесь на работу в этот день? уволить вас за прогул "заочно", не получив от вас объяснительную, права не имеют. не уволить вас в день, указанный в заявлении тоде права не имеют. задержать выдачу трудовой книжки из-за того, что вы на работу в последний день на работу не пришли, тоже права не имеют.
не выходите на работу и всё, позвоните и скажите, что у вас уже куплены билеты и вы уезжаете. никаких мер воздействия на вас у работодателя всё равно нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить