Вопрос по ТК

Вопрос по ТК Нужно разъяснение. Есть трудовой договор (моей подруги, оформлена по трудовой), в котором прописан ее функционал. Но так же там есть пункт "и иные поручения, просьбы и т.д." Она год работала и все было ок, начальство постоянно ее благодарило (она выполняла всякие отчеты, которые подпадают по пункт " и иные", т.к. на прямую не относятся к перечисленным пунктам). В конечном итоге ей дали еще один (главный отчет, который она может выполнить, но не хочет, т.к. это тоже на прямую не относится к ее обязанностям. Из-за этого отчета у нее не останется времени на свои обязанности, а от их выполнения зависит зарплата). Начальство сказало пиши отказ от исполнения или мы тебя уволим по статье за прогулы (ни разу не прогуляла или опоздала). Написала. Отчет с нее убрали, но теперь начальство шантажирует, говорит, хоть пискнешь и мы дадим ход "отказу" и тебя по статье уволят. Она уже согласна этот отчет делать лишь бы бумажку вернули и просто по собственному уволили...Есть ли срок "годности" отказа и что можно в этой ситуации сделать?