ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По трудовому праву! очень нужно разъяснение!
По трудовому праву! очень нужно разъяснение! я работаю на заводе. в соответствии с правилами я должна поддерживать правила личной гигиены, то есть принимать душ после рабочей смены. рабочая смена кончается в 17:00. а вопрос заключается вот в чем, входит ли душ в рамки рабочей смены? должна ли я его принимать после 17:00 или уходить где-то 16:45 и принимать до 17:00? работаю не я, если честно, а мой дядя, работает шлифовщиком, в договоре сказал, что ничего не прописано, есть пункт что гигиену соблюдать нужно, а когда не прописано!
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 91 ТК РФ чётко и конкретно определяет, что "Рабочее время - время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора ДОЛЖЕН ИСПОЛНЯТЬ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени" Трудовой кодекс РФ в главе 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда" и в частности в ст. 223 "Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников" не содержит ни одного положения о том, что такие мероприятия должны относиться к рабочему времени. Следовательно, включать принятие душа или нет в рамки рабочей смены - должно устанавливаться локальными нормативными актами работодателя. И если это не входит в рабочее время, то и требовать с работника ничего нельзя. Другими словами - шлифовщик, закончив смену ровно в 17:00 может уходить домой прямо в спецовке, измазанный маслом и присыпанный абразивной пылью. И что касается соблюдения гигиены - это уже его личное дело. Главное - что условия для её соблюдения работодателем обеспечены.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.