Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужно ли получать согласие сотрудника на переименование должности (без изменения функционала)?

Москва299 просмотров1 ответ

Нужно ли получать согласие сотрудника на переименование должности (без изменения функционала)? должны мы его об этом уведомить за 2 месяца?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Должность - это существенное условие договора. обо всех изменениях существенных условия договора работника необходимо уведомлять и с ним эти изменения согласовывать (статья 72 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить