Где-то слышала, что работник имеет право отпроситься на три оплачиваемых дня по случаю своей свадьбы. Это правда?
Москва · 02.06.2012 · 282 просмотров
Где-то слышала, что работник имеет право отпроситься на три оплачиваемых дня по случаю своей свадьбы. Это правда? Это прописано в законе или прописывается в коллективном договоре?
Ответы сообщества 1
ЮН
Это не правда, правда в том, что работодатель обязан предоставить работнику отпуск БЕЗ сохранения заработной платы в случае регистрации брака - до пяти дней. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... ps хотя еще смотрите ваш коллективный договор, потому как коллективный договор может устанавливать более выгодные для работника правила.
Похожие вопросы
Отпуск~выходные~свадьба!
Отпуск~выходные~свадьба! работаю в гос. организации практически год, оао “институт“энергосетьпроект“ и решила выйти замуж в августе, а точнее 3 числа и на тот момент уже будет год и месяц как там работаю. так вот, положены ли мне выходны...
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание Подскажите, имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание за то, что работник не посещает планерные совещания?! Даже если это прописано в коллективном договоре и приказе 1Н начальника ГЖД. Но за э...
Ситуация в колледже.
Ситуация в колледже. Преподаватель отпускает студентов со своей пары(если у нее отпроситься). Завуч же говорит что преподаватель не имеет такого права собственно потом приходится получать за это. Сам преподаватель говорит что отпускает с...
Поможете решить спор? внутри-
Поможете решить спор? внутри- По статье 163 труд.законодательства родителю работающему положено 2 оплачиваемых дня а я говорю-по ст.262 -положено 4 оплачиваемых дня ..родитель имеет на руках ребенка инвалида,второй не работает поспорили ...
Если отпроситься у начальства устно с работы на пол дня могут это потом засчитать ка прогул?
Если отпроситься у начальства устно с работы на пол дня могут это потом засчитать ка прогул?
В каких случаях генеральный директор имеет право расписываться вместо главного бухгалтера?
В каких случаях генеральный директор имеет право расписываться вместо главного бухгалтера? прописывается ли это в уставе? а если у ген.директора нет никакого бух.образования? если у кого есть ссылка на ст.в законе где это прописано
Как отпроситься на работе для участия в судебном заседании? Является ли это уважь. причиной, или все-таки брать отпуск?
Как отпроситься на работе для участия в судебном заседании? Является ли это уважь. причиной, или все-таки брать отпуск?
Вопрос по донорству
Вопрос по донорству сдал кровь (донорство) во время отпуска.работодатель согласен предоставить 2 дня отдыха.но оплачивает только один.ссылаясь на то,что средняя оплата в день сдачи была произведена за счёт отпускных.я считаю,что отпускны...
Правомерен-ли отказ в оплате больничного листа, если частично оплачиваемый отпуск не был оформлен работником и работодат
Правомерен-ли отказ в оплате больничного листа, если частично оплачиваемый отпуск не был оформлен работником и работодат
Какое количество часов может работать в течение одного рабочего дня работник в возрасте 15 16 лет?
Какое количество часов может работать в течение одного рабочего дня работник в возрасте 15 16 лет?
Фотография рабочего дня работника! основания и процедура!
Друзья, дайте ссылку на закон или другой утвержденный нормативно-правовой акт где прописан порядок проведения фотографии рабочего дня сотрудника. . есть куча вопросов по этой теме... а везде лишь общие рекомендации, которые не имеют юр. ...
Положен ли работающему инвалиду дополнительный оплачиваемый отпуск, как всем иным работникам организации?
Предоставляемый оплачиваемый отпуск всем работникам в организации 36 дней: состоит из 28 дней (основной по тк рф) + 8 (дополнительный). работающему в этой организации инвалиду в годовом графике выставлен отпуск 30 дней. разве правильно?
Директор устроил «посиделки» по случаю дня рождения начальника склада. сам присутствовал, выпивал со всеми.
Через час вызвал к себе 14 человек, это в основном, грузчики и кладовщики, и предложил писать по собственному желанию. кто не напишет - уволит по статье через медицинское освидетельствование. дал каждому по ручке с бумагой и 10 минут вре...
На что обратить внимание при расследовании несчастного случая с работником, упавшим со стула
Работник проходил обучение за компьютером, оперевшись на спинку стула, ножка стула надломилась и работник упал, получив при этом ушиб, на что обратить внимание при расследовании
Считаются ли выходные (субб. и воскр.), когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п
Считаются ли выходные (субб. и воскр.), когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п Подскажите пожалуйста! Я прочитала в интернете, что на свадьбу положено до 5 рабочих дней без сохранения з/п. У меня вопрос возник - выходные ...
Кто поможет профану? вопрос о вычетах из основного оплачиваемого отпуска. отпуск или кошелёк!) поясняю.
Работник идёт в очередной оплачиваемый отпуск. сорок два дня. и сразу за ним хочет за свой счёт взять три нед. (семейные обст-ва, и начальник не против). но есть версия, что в таком случае с работника вычтут деньги за три дня из оплачива...
Оплачиваемый отпуск или нет?
Трудовой договор с преподавателем составлен на определенный срок с 20.10.2015 до 31.05.2016г. о обязанностях сторон наниматель прописал, что он обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня. но в беседе с работник...
Замена очередного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Согласно ст. 126 можно заменить денежной компенсацией отпуск получается если он накопился более 28 к/д? часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денеж...
Отпуск на 3 рабочих дня
Отпуск на 3 рабочих дня Работник написал заявление о предоставлении части отпуска длительностью 3 рабочих дня. Работник отдела кадров отказался принимать такое заявление и предоставлять такой отпуск, мотивируя это тем, что отпуск можно д...
Если работник самовольно оставил рабочее место и погиб в ДТП. Является ли это страховым случаем.
Если работник самовольно оставил рабочее место и погиб в ДТП. Является ли это страховым случаем. Если работник самовольно оставил рабочее место и погиб в ДТП. Является ли это страховым случаем. И какую ответственность несёт руководитель.а
Имеет ли право работодатель задкрживать после рабочего дня работника?
Работаю швеей, заставляют после работы еще оставаться. не ценят за труды, и говорят не нравиться уходите
Работник обокрал работодателя
Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и рабо...
По поводу распорядка дня
По поводу распорядка дня Устроилась в бюджетную организацию в отдел кадров, у фирмы не было ранее внутреннего распорядка дня работников, сейчас составила их согласно специфике организации и законодательству, но сотрудники отказываются по...
Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника?
Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника? работник работал без трудовой книжки 3 дня. работник проработал 3 дня, и он решил не работать. трудовую я не отдавал, но зая...
Защита прав работника
После прокурорской проверки работодателя по моей жалобе, я защищён как нибудь законом или нет. слышал, что после проверки, работника не имеют права уволить в течении 5 лет. может статья есть какая по этому поводу. устроен официально.
Работник обокрал работодателя
Работник обокрал работодателя ситуация такая: открылся новый пункт розничной продажи в другом городе. взяли продавца. по обоюдной договоренности, по истечению месяца заключается трудовой договор, если работник устроит работодателя и рабо...
Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Я работаю по срочному трудовому договору уже почти год, говорят отпуск не положено тем кто временно....правда?
Я работаю по срочному трудовому договору уже почти год, говорят отпуск не положено тем кто временно....правда?
Если у меня кол.договору отпуск 52 дня начальник предоставлял 42 как постелить
Если у меня кол.договору отпуск 52 дня начальник предоставлял 42 как постелить
Работник отгулял 2 дня авансом, теперь просит отпуск и последние дня у него припадают на выходные
Работник отгулял 2 дня авансом, теперь просит отпуск с 7.09.15 по 5.10.15,если я уберу 2 дня (припадают на выходные) то работник все равно выходит 5.10.15,могу ли я убрать у него с отпуска 2 дня рабочих, законно ли это?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.