В каком случае я могу уволиться без отработки?И по какой статье?

В любом случае вы можете уволиться без отработки, т.к. такого понятия(ОТРАБОТКА) в ТК нет. если вас интересует увольнение до окончание срока предупреждения, т.е. до истечения двух недель со дня подачи заявления, то эти случаи предусмотрены ст.80 ТК "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. РФ: " стоит заметить, что какие такие " ДРУГИЕ СЛУЧАИ" в ТК не определено.