Как уволиться по собственному желанию без отработки опекуну 2хдетей до 7 лет?
Москва · 22.02.2018 · 28 просмотров
Ответ на задаваемый вопрос нигде не нашла.
ситуация: я приемный родитель (опекун) двух детей до 7 лет. дети не инвалиды (ттт). в семье живет еще старшая родная моя дочь 17,5 лет. учится в школе.
я работаю на заводе 6 месяцев. хочу уволиться.
вопрос- могу ли я, как приемная мать 2х малолетних детей уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней? то есть одним днем?
читала что по уходу за детьми женщина- мать имеет право уволиться без отработки.
на что конкретно, на какую статью закона я могу обратить внимание работодателя для того чтобы уволиться одним днем, если работодатель будет обязывать меня отработать 14 календарных дней?
и что я должна указать в заявлении в моем случае? как правильно его написать чтобы все получилось?
Ответы сообщества 1
Из ст 80 тк рф: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
т. е. если есть уважительная причина обуславливающая невозможность продолжения работы, то работодатель обязан уволить без отработки.
источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-13/st-80-tk-rf
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.