Увольнение без отработки

Наличие несовершеннолетних детей не освобождает работника от обязанности уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.
уволиться до истечения срока предупреждения можно по соглашению с работодателем.
если ребенку меньше 3х лет, а работодатель не согласен уволить вас до истечения 2х недель, то вы можете на эти 2 недели уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте.
Вы можете по ст.78 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. За две недели Вы можете уведомить работодателя о расторжении договора. Вы по срочному договору устроены? Можете мне на почту написать подробности, есть еще к Вам вопрос info.yur-uslugi555@mail.ru