ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна ваша помощь!
Нужна ваша помощь! что можно сделать в ситуации если директор-собственнипредприятия ведёт себя неадекватно, кричит, обзывается(есть диктофонные записи), я-специалист в офисе, есть должностные инструкции которые я все выполняю, но она изменила штатное расписание, сократив мою должность и предложив вакансию рабочей на производстве... плюс распускались сплетни и применялось психологическое давление чтобы я сама ушла... не хочется уходить просто так не восстановив справедливость. подскажите что можно сделать в этой ситуации.
Ответы сообщества 1
Ответить
В Вашем случае необходимо успокоиться, взвесить все "за" и "против", решить, что именно для Вас лучше - работать на этом предприятии и, может быть не постоянно, выслушивать крики, брань, находиться под психологическим давлением и получать заработную плату по рабочей сетке, или найти другую работу. От подобных людей желательно держаться подальше. Насолив ей, Вы ничего не добьетесь, даже морального удовлетворения, а закон пока на ее стороне. Директор вправе изменить штатное расписание и сократить ненужные должности. Определить же адекватность поведения может только специалист, каковым, как мне кажется, Вы не являетесь. Подумайте хорошенько!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.