Как уволиться с работы без отработки,потому что есть несовершеннолетний ребенок

Наличие ребенка не влияет на срок, в который вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении - а это и есть эти две недели..договоритесь с работодателем, чтобы он уволил вас в день написания заявления или в тот, который укажете в заявлении. однако, напоминаю - это право работодателя уволить вас в такой срок, а не его обязанность. если вам откажут - у вас нет другого выхода, кроме как ждать две недели