ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как законно уволиться без отработки 14 дней?
Хочу уволиться, и передти в другую организацию, на другую должность. но вопрос в том, что на данной работе /с которой хочу уволиться/ без отработки не отпустят. шансы договориться с работодателем равны 0. как быть?
и боюсь что на новом месте работы столько не будут ждать.
Ответы сообщества 1
Ответить
Чтобы уволиться до истечения срока предупреждения (тех самых 2х недель) надо либо уважительную причину иметь, либо с работодателем договариваться. наличие несовершеннолетних детей не дает права уволиться тогда, когда "приспичило", нет такой нормы в тк рф. и уход на больничный вам не поможет, да, работать вы не будете, но и уволены вы тоже не будете, трудовую книжку получите всё равно только через 2 недели.
а на том месте работы, куда вы собрались, не слышали о существовании трудового законодательства? не знают, что существует обязанность работника уведомлять работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения?
так, что тут без вариантов. писать как положено заявление, дорабатывать две недели и надеяться, что на новом месте вас дождутся. ну, или искать новую работу уже после того, как уволитесь.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.