Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

По какой статье лучше увольняться в связи с понижением оклада?

Москва123 просмотров1 ответ

По какой статье лучше увольняться в связи с понижением оклада? в нашей организации планируется понижение окладов в два раза в связи с уменьшением объёма работы. всё как положено - с вручением уведомления за два месяца. в связи с этим, видимо, придётся увольняться и искать новую работу. по какой статье тд лучш увольняться при этом? по собственному желанию или по какой-то другой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Будете увольняться Вы, договор будет расторгнут по Вашей инициативе, а это увольнение по собственному. Статья 77 п.3 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника. Других статей Вам не положено. (положено только в случаях если работодатель захочет Вас уволить по 81 статье Трудового кодекса)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить