Имеет ли право заведующая заставлять работать одинокую маму более 12 часов(оформленную на 0,5 оклада)?Ребенку 2,3.

12 часов в день? Продолжительность рабочей недели не более 40 часов. это во первых, тут уже работодатель распределяет часы на неделе на каждый день. В соответствии с Трудовым Кодексом, работнику гарантируется оплата труда, если он выполняет рабочую норму, т.е. 40 часов в неделю, зарплата не может быть ниже МРОТ, т.е. сейчас не ниже 4611 рублей. Если работа проходит в ночное время, то также необходимо получить письменное согласие матери. ст. 256 ТК По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. так же на основании этой статьи: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени. Т.е. неполное рабочее время предполагает соразмерное уменьшение оклада, но в Вашем случае 12 часов в день это не норма. это сверхнорма и за такие действия можно привлечь работодателя к ответственности.