ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работник работать 0 часов в неделю?
Ситуация следующая. в нко устраивается сотрудник для работы в проекте. будет оформлен по тд с почасовой оплатой. в сентябре будет работать 20 часов в неделю, потом на протяжении нескольких месяцев работы по проекту не будет, соответственно и время работы составит 0 часов, после чего снова несколько месяцев 20 часов в неделю. как это лучше оформить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Может, если пойдёт, например, в отпуск без сохранения зарплаты. а иначе не получится, если работодатель берёт человека на работу, заключает с ним трудовой договор, значит обязан обеспечить его работой. в случае если работодатель этого сделать не может, объявляет простой и платит работнику 2/3 ставки.
если работа разовая, то либо срочный трудовой договор заключается, на срок до окончания проекта, либо договор гпх, на оказание разовой услуги.
а заключить бессрочный трудовой договор и не платить зарплату только потому, что не можешь нормально работой обеспечить сотрудника, нельзя
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.