Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать с работой?

Москва57 просмотров1 ответ

Ситуация такая, работаю на производстве питания поваром уже 6 лет. из за пандемии работы стало мало а народу очень много. решили многих поувольнять. стали предлагать должности с меньшем окладом и если работнику не нравится, так сказать до свидания. мне предложили должность мыть посуду. оклад там меньше на много. работа тоже тяжелая, тягать очень много тяжестей надо. я туда идти очень не хочу и думаю вряд ли вернусь уже обратно в повара. мне 30 лет. вот думаю что теперь мне делать? как бы поступили вы? спасибо за советы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Изменение условий трудового договора возможно только с согласия, каждой из сторон. о предстоящем изменений условий труда вас обязаны уведомить за два месяца. если вы не согласны перейти работать в новых условиях, вам обязаны предложить должность согласно вашей квалификации, если у работодателя есть такая вакансия. если такой вакансии нет, а вы отказываетесь от предложенной должности, то работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор в порядке пункта 7 части 1 ст. 77 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить