Можно ли расторгнуть трудовой договор с работадателем (вн)

Если обязанность отработать обусловлена проведенным обучением и связанными с этим затратами, то при увольнении нужно будет заплатить сумму, указанную в договоре. в остальных случаях такое условие трудового договора незаконно.
об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан предупреждать за 2 месяца, если работник не согласен, он увольняется с выходным пособием.