Если я разведена (не одинокая мать ) , и у меня ребёнок 12 лет , меня могут сократить ?Если нет-по какой ст.КЗОТ ?

Да, КЗОТ уже лет десять как отменили. Сейчас действует Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Почитай Главу 27 и там же главу 13. Есть много лазеек как для работодателя, так и для работника. Скорее всего сокращение по документам будет выглядеть как совсем по другому основанию (Глава 13), так как ...Короче, учитываем все факторы и "если" - если это "сокращение", если есть профсоюз, если нет других, чьи интересы более важно защитить, если производительность труда выше, если нет других "кормильцев" и ещё другие "если" - тогда не должны сократить. Если что, обратись лучше в Трудинспекцию