Правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 тк рф ? у нас в фирме произошел конфликт между коллегой и начальником отдела. после того как начальник отдела обратился к руководителю с просьбой удалить коллегу за неоднократное неисполнение без...

1 ответМосква28.10.2011245 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Что не является дисциплинарным взысканием?

Что не является дисциплинарным взысканием? Что не является дисциплинарным взысканием? a) увольнение b) замечание c) штраф d) лишение премии

1 ответМосква28.12.2011136 просмотровТрудовое право

Секретарь ген.директора нарушила трудовую дисциплину без уважительной причины. К ней применить выговор и замечание?

Секретарь ген.директора нарушила трудовую дисциплину без уважительной причины. К ней применить выговор и замечание?

1 ответМосква22.11.201185 просмотровТрудовое право

Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ

Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...

1 ответМосква19.03.2011399 просмотровТрудовое право

Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ

Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ Руководитель группы (РГ) отдела телемаркетинга не выполняет поставленный компанией на группу сотрудников план продаж услуг. При ...

1 ответМосква25.10.2011530 просмотровТрудовое право

Могут ли работодатель штрафовать своих работников?Просто исходя из 192 ТК РФ возможно только замечание выговор и

Могут ли работодатель штрафовать своих работников?Просто исходя из 192 ТК РФ возможно только замечание выговор и Увольнение..почему тогда работодатели это делают и никто не сопротивляется?

1 ответМосква30.04.2011122 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Является ли дисциплинарным проступком не замененное масло в автомобиле организации?

1 ответМосква09.11.201122 просмотровТрудовое право

Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста?

Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста? работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор 03.07.04 этот же работник появился н...

1 ответМосква16.05.2011252 просмотровТрудовое право

Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение

Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, п.5 ст.81 тк рф?

1 ответМосква09.06.2011128 просмотровТрудовое право

Понимаю что надоела, но спасите еще раз!

Понимаю что надоела, но спасите еще раз! Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за опоздания на работу. Симонов...

1 ответМосква03.04.2011186 просмотровТрудовое право

Семина работала администратором гостиницы и была уволена 20.02.02г. по п.5 ст.81 тк рф, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину и под¬вергалась дисциплинарным взысканиям за это (в сентябре 1999 - замечание, в октябре 2000г. -выговор).

Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...

0 ответовЕкатеринбург12.03.2013153 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Пфр отказывается принять исходные формы индивидуальных сведений за 1999-2000г.г. правомерный ли отказ?

1 ответМосква17.04.201364 просмотровТрудовое право

Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику

Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику можно ли объявить выговор, если в правилах внутреннего трудового распорядка написано: 1. ходить пиджаке/костюме 2. вежливо вести себя с коллегами, 3. порядок на рабочем с...

1 ответМосква08.09.2011409 просмотровТрудовое право

Вправе ли за нарушение ...трудовой дисциплины наказать выговором( с занесением) и лишением зарплаты?

1 ответМосква04.11.2012176 просмотровТрудовое право

Руководством УГПС за грубое нарушение трудовой дисциплины (появление в нетрезвом виде на работе) был объявлен выговор со

Руководством УГПС за грубое нарушение трудовой дисциплины (появление в нетрезвом виде на работе) был объявлен выговор со

1 ответМосква24.10.2012154 просмотровТрудовое право

Объявили выговор с занесением в личное дело с испытательным сроком 6 месяцев. последствия? ? (подробности см. внутри)

Объявили выговор с занесением в личное дело с испытательным сроком 6 месяцев (до лета).  пояснили, что если не будет с моей стороны нарушений трудовой дисциплины в течении 6 месяцев. то данный выговор будет снят (аннулирован). &nbsp...

1 ответМосква04.12.201379 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.