Взяты письменные объяснения. отказ работника от дачи объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарных мер. дисциплинарные взыскания применяются непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца ...
Посмотрите правильность задачи! Задача: За три с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки четыре бутылки пива и распили их. После этого...
Выдержка из статуса сотрудника предприятия 8.4. от сотрудника, нарушившего трудовую дисциплину, должны быть взяты письменные объяснения. отказ работника от дачи объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарных мер. ...
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания
"за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку тогда как в трудовом кодексе рк определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
Добрый день, дорогие коллеги!
с самого утра сижу разбираюсь с вопросами дисциплинарных взысканий, вся умаялась уже. может быть, кто-то поможет мне. пишу работнику требование дать объяснения в течение 2 рабочих дней. у работника сменный ...
Сменный график
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в первые 6 месяцев, со дня вступления в должность? Специалиста?
При разработке правил внутреннего трудового распорядка завода в раздел " дисциплинарные взыскания" были включены такие меры дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение, штраф 500 р. для лиц, появившихся ...
В тк рф сказано, что при рождении ребёнка отцу обязаны дать отпуск без сохранения зп до 5 дней. у меня сменный график. например работаю в пн, вт, а затем 2 выходных, потом рабочие дни пт, сб. обязательно ли этот отпуск брать пн, вт, ср, ...
Есть сменный график 2 через 2 ночные смены с 23.00 до 11.00
как учитываются эти 2 дня выходных?
выходной идет сразу после окончания смены в 11.00?
и получается следующий день это последний выходной? а в 23.00 уже выходить на работу?
С работников отдела? кто издает приказ о дисциплинарном взыскании? неужели сами кадровики себе вручат уведомление и оформят приказ на замечание?
Ребята, подскажите пожалуйста. если график сменный, то как должна оплачиваться работа в выходной? (не сб и вскр, а мой выходной)
В какой срок со дня издания приказа о наложении исполняются дисциплинарные взыскания: перевод на нижестоящую должность в овд, увольнение со службы овд?
Нужна помощь! дробильщик (вредные условия труда) работает по графику 3+1, т.е.3 дня смена с 8-00 до 16-00-(8-часовая)+1 день выходной, 3 дня с 16-00 до 00-00+выходной, 3 дня с 00-00 до 08-00 отсыпной, выходной.хотим перевести на 2-сменны...
Ситуация такова. сотрудник, работающий на испытательном сроке, несколько дней не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает, об уходе на больничный не оповещает, не предупреждает. каков будет правильный порядок увольнения? т. к...
Какие виды дисциплин взысканий бывают? За что накладывают дисциплинарные взыскания?
У работника в договоре прописано: сменный график работы с нахождением на раб. месте не менее 1 часа в день.
можно ли конкретно не прописывать время обеда, а просто написать:" работнику предоставляется часовой перерыв в течение рабочего дня"
Здравствуйте, дорогие друзья. нужен ответ знающих людей.
я сегодня написала заявление. мне сказали три дня отрабатывать. не включая субботу и воскресенье. они действительно не включаются?
у меня график 2/2, у отдела кадров 5/2. она мне г...
Привлечение работника к работе на пять дней во время недели с праздником может ли сотрудник быть привлечен к работе в течение пяти рабочих дней, а не четырех, во время недели в этом году, на которую выпадает 8 марта, на основании следующ...
Если сменный график работы 2 через 2, 3 через 3, как рассчитать количество рабочих часов в месяц?
Здравствуйте! работаю год, но до сих пор не был устроен, т. е никакой договор не подписывал, но директор говорит, что с ноября я официально трудоустроен.
сейчас в компании ввели систему штрафов за опоздание, за отгулы, но он сам решает...
Здравствуйте! у меня был сменный график работы 2/2! в связи с беременностью мой работодатели назначил мне только два рабочих дня в неделю, это четверг и пятница ( без справки на легкий труд )! меня все устраивало до сегодняшнего момента!...
Здравствуйте! у меня был сменный график работы 2/2! в связи с беременностью мой работодатели назначил мне только два рабочих дня в неделю, это четверг и пятница ( без справки на легкий труд )! меня все устраивало до сегодняшнего момента!...
Работаю 2/2,сменный график. сейчас несколько человек в отпуске, поэтому у многих выходит по графику день, ночь, отсыпной, день, ночь.. я на прошлой неделе отработала 60 часов (день, ночь, отсыпной, день, день, ночь), согласилась на такую...
Обществознание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания - сдела...
Будут ли считаться сверхурочными дни после новогодних праздников, какова норма рабочих часов в январе? У меня сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. По двенадцать часов смена, почасовая оплата труда. После новогодних пра...
Здравствуйте . у меня сменный график .но смены плавающии, получается что в неделе у меня 4 смены . то есть .понедельник, вторник, среда, рабочии дни четверг выходной, пятница опять работаю . законно ли это если за неделю у меня получаетс...
Работодатель в рамках проведения проверки выдал уведомление о даче объяснений. получил от меня ответ. но затем прислал ещё одно уведомление о даче объяснений по этому поводу. законно ли это? как ответить ?
