Выдержка из статуса сотрудника предприятия 8.4. от сотрудника, нарушившего трудовую дисциплину, должны быть

Взяты письменные объяснения. отказ работника от дачи объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарных мер. дисциплинарные взыскания применяются непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания сотрудника в отпуске. дисциплинарные меры не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения проступка. "когда дисциплинарные взыскания не могут быть применены?":

1 когда поступок не был обнаружен
2 спустя полгода после совершения проступка.
3 во всех перечисленных случаях