Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выплаты за праздники

Москва49 просмотров1 ответ

Работаю горничной в отеле. скажите, должны ли мне оплачивать по двойной ставке работу в субботу и воскресение, а так же работу в государственные праздничные дни. на какую статью тк рф можно ссылаться, и что указать в трудовом договоре?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если суббота и воскресенье - это ваши выходные дни, но вас вызывают с вашего согласия на работу, то это, естественно, должно быть оплачено в двойном размере, либо оплата в одинарном размере и неоплачиваемый выходной в другое время. если график у вас скользящий, то суббота и воскресенье ваши обычные рабочий дни по графику, оплачиваются в обычном порядке. выходные у вас в другое время, так что отдыха вас никто не лишает
что касается и работы в праздничные дни. даже если у вас скользящий график работе, если ваша смена по графику попадает на праздничный день (все они перечислены в ст. 112 тк рф), то оплата производится в двойном размере. ст. 153 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить