ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа в праздничные дни
Имеет ли работодатель право требовать от меня выхода на работу в праздничные дни, если я являюсь одинокой мамой. работа связана с кормлением животных, кормить их надо ежедневно, занимаюсь этим только я. какие доп. выплаты кроме двойной оплаты мне будут положены, если я буду работать в праздничные дни с ребёнком (детский сад в праздники не работает)
Ответы сообщества 1
Ответить
Т. к. животные от голода могут умереть или заболеть, то привлечение к работе кормящего их работника является необходимостью, предусмотренной п. 2 ст. 113 тк рф, т. е. согласия работника не требуется, если он не инвалид и не мать с ребенком до 3-х лет.
если ребенку больше 3-х лет, то и согласия не нужно, только подпись в ознакомлении.
но оплата будет в двойном размере, это да.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.