Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка за дни, когда я еще не работал

Москва120 просмотров1 ответ

Отработка за дни, когда я еще не работал В августе устроился на кондитерскую фабрику (филиал ОАО Красный Октябрь). Работаю по производственному графику (составляется на год) 5/2 иногда 6/1. Выход в субботу невходящую в график оплачивается по двойной ставке, но нас заставляют отрабатыывать по обычной ставке за майские дни ( по вине предприятия не было работы и всем давали выходные). Вопрос. Правомерны ли такие отработки для новых рабочих?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Произвол вопиющий ... Даже когда у конкретного работника есть материальный долг перед работодателем и для его погашения работник согласен на дополнительную (к его основной) работу, за такую работу должна быть начислена заработная плата, которая может быть удержана в пользу погашения долга только по факту начисления. Потом, заставить вас ни кто не может - применение физического принуждения мгновенно образует состав преступления (как минимум - ст 127 УК РФ "Незаконное лишение свободы"), а те вербальные или, может быть, письменные указания, которые сообщает вам работодатель, имеют не большую юридическую силу, чем требование пьяного прохожего стать его собутыльником.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить