Количество дней, подлежащих отработке по графику-это сколько по закону положено или график работы работника?

Во-первых, нужно соотносить фактически отработанное время в каждом месяце с его бюджетом по производственному графику-календарю рф. из 12 часов вашего пребывания на объекте не забудьте минусовать продолжительность обеденных перерывов, которые в рабочее время не входят. если всё-таки после этой арифметики будет превышение установленного месячного бюджета рабочего времени, часы превышения должны оплачиваться как сверхурочные, но не более 120 часов в году. если переработка (сверхурочные) составляют более 120 часов в году - это нарушение тк рф. в таком случае нужно требовать пересмотра графика работы с целью приведения его в соответствие нормам трудового права.