ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право в таком случае не выплачивать зарплату

Москва01.04.202157 просмотров1 ответ

Работа оказалась совсем не по душе и я хочу уволиться
отработано у меня всего 5 смен, это так-то 6300, тоже деньги

работаю я не официально, но при этом есть договор и в нем ничего не сказано о том, о чем я говорю ниже
как только подписываю документы на увольнение, мне говорят о том, что я должна отработать еще две недели чтобы мне выплатили зп, а я уже не хочу тут работать, на то я я хочу уволиться

что мне делать помогите пожалуйста (
могу ли я потребовать чтобы меня сразу рассчитали и к какой статье рф это вообще относится
могу ли я предъявить за это какой-то

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

01.04.2021

Скажите, если не уволят на ваших условиях и не выплатят все положенное, то вы подадите жалобу в местное отделение гит и одновременно в прокуратуру. за отсутствие надлежащего оформления трудовых отношений с работником с ч. 4 ст. 5.27 коап рф предусматривает наказание для должностных лиц до 20 тыс. руб., для юрлица – до 100 тыс. руб.
также незаключение трудового договора означает, что работодатель не оплачивает за вас никакие страховые взносу (в пенсионный фонд, фсс, ндфл и так далее). то есть он еще и государство обманывает. так вот за это идет уже уголовный кодекс.
ст 199 (неуплата страховых взносов) наказывается
-штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей
-либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
-либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.