Сокращение на работе

Пришла на работу (1.31). сообщили о сокращении. по скольку я последний устроившийся работник, то я под него попадаю. со следующего дня я не выхожу на работу, так как новый месяц и новый график и меня туда соответственно не включили. дают мне листок писать по собственному желаю увольнение 4.02. я не зная законов подписываю этот лист. далее говорят, что мне перезвонят и скажут когда забрать документы. также мне дали ещё один документ, который нужно подписать. я в состоянии аффекта его подписываю тоже, не ознакомившись с документом. (на вопрос, что это был за документ, пока ответа мне не дали). я понимаю что всё это глупо с моей стороны и слишком умно с их стороны. но что теперь делать? могу ли я что-то доказать в суде и получить свою компенсацию и остальные выплаты согласно законов о сокращении? на день увольнения мне пришла некая сумма денег (что это, я пока не знаю, т. к. организация должна мне выплату по больничному листу).