Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить по статье, если не подписывал трудовой договор?

Москва29 просмотров1 ответ

Устраивался на работу в конце января, сначала проходил стажировку почти три недели, подписывал какой-то договор стажировки, в котором был пункт о том, что после прохождения стажировки я обязан подписать полноценный трудовой договор. стажировка закончилась, а трудовой договор я так и не увидел. только подписал какой-то документ-просьбу завести на меня электронную трудовую книжку. сам трудовой договор так и не увидел. через пару дней решил уволиться (то есть просто не приходить больше). мне стали грозиться тем, что уволят по статье, ведь трудовую мне уже завели

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Любая стажировка возможна только после поступления на работу по трудовому договору
вас элементарно развел ушлый роботодатель

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить