Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа с гос. тайной, подписание обязательства, увольнение

Москва27 просмотров1 ответ

Ситуация следующая: при устройстве на работу была оговорена определенная сумма, в окладе оказалась меньшая, но обещаны дополнительные выплаты: за 2 форму допуска (оформлялась 3 месяца). до тех пор оформили 3 форму и небольшую надбавку. затем надбавки все понизились и когда пришло разрешение на работу с 2 формой - указанная сумма в доплатах не соответствовала ожиданиям. тут мне дают подписать обязательство о государственной тайне (дескать где ограничения все и т. д.), я отказываюсь. начальство обещает потом «догнать» доплатами оговоренную ранее сумму, отдел режима требует подписать обязательство или увольняться.
вопрос: какие последствия могут быть от подписания обязательства без ознакомления документов по 2 форме (чтобы подождать обещанное), или в моей ситуации следует увольняться? увольнение будет оформлено как - по собственному желанию и будет ли это как-то влиять в будущем?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Никакой роли не играет. тебя уволят, накажут или дадут больше денег только если того захочет твой начальник, все эти бумаги ни какой роли не играют. если тебя решат посадить, то сделают это и без этой бумаги.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить