Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата стажировки по срочному трудовому договору (с применением ипри). правильно ли поступил работодатель?

Москва51 просмотров1 ответ

Сына пригласили на стажировку в турагенство программистом по направлению с цзн, по квоте для инвалидов. заключили срочный трудовой договор. по истечению срока договора работодатель полностью зарплату так и не выплатила. за время стажировки сын попал в больницу, но работодателю не нужна была справка после его выписки (работодатель якобы сына продолжала табелировать, ей не выгодно было, чтобы цзн узнала - какие-то льготы или компенсацию за сына получают ).
может ли сын потребовать с работодателя невыплаченной зарплаты? стоит ли обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и предупредить цзн о недобросовестности работодателя и его обмане?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если после стажировки это будет его постоянная работа - не стоит портить отношения. тем более что он фактически часть срока болел и не работал

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить