Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

С больничного выписан 17-го, уволен за прогулы с 14-го. (одного месяца) без предупреждения! законно ли это?

Москва67 просмотров1 ответ

Обязан ли я предупредить работодателя о причине отсутствия? обязан ли работодатель предупредить об предстоящем увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Увольнение в данном случае незаконно. тем более за прогулы. у вас же на руках есть официальный документ- лист нетрудоспособности. а вообще работодателя необходимо предупреждать об отсутствии и его причине. полагаю, по факту у вас был конфликт, вы отсутствовали на рабочем месте, а потом купили больничный. суть дела не меняет. и обращаться я вам для начала советую в трудовую инспекцию. либо припугнуть работодателя, тем что обратитесь в ти. возможно расстанетесь без больших проблем для обеих сторон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить