Как уволиться без отработки?

1. уволиться можете в соответствии со ст. 80 тк рф, уведомив работодателя за 2 недели или по соглашению с ним расторгнуть договор до истечения этого срока.
2. запись в электронной трудовой конечно будет с датой заключения договора и с датой расторжения договора и указанием основания расторжения договора.
3. с правовой точки зрения данные обстоятельства никак не помешают вашему будущему трудоустройству.
4. данные о вас будут направлены работодателем в фсс независимо от того, когда вы подали заявление о расторжении трудового договора. проверить эти данные вы можете в личном кабинете на сайте пенсионного фонда рф, запросив сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, где будут отображены все периоды и места трудоустройства и суммы отчислений, произведенных работодателем.