ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли заявление на увольнение датировать завтрашним днём?
Из за длительного больничного начальник взьелся, поставил в такие условия что типа уйдешь сама. сегодня вызывает к себе.
можно ли мне написать заявление на увольнение сегодня, всё равно на работу поеду, а датировать завтрашним днём. просто сегодня последний день больничного.
знаю что не имеет право уволить, можно пожаловаться в трудовую и т. п просто уже нет никакого желания здесь работать, отношение такое как будто я прогуляла 1,5 месяца. на больничном была с ковидной пневмонией, лежала в больнице. потом следом заболел пневмонией ребенок, пришлось с ним на больничный идти, так и вышло.
Ответы сообщества 1
Ответить
такие вопросы надо задавать юристам по трудовому праву. бесплатная онлайн консультация. вы знаете, что начальник не имеет права вас увольнять, тем более в такой ситуации. да, работать он вам не даст!
но надо защищать себя и ребенка и не позволять хаму усложнять вам жизнь.
необходимо: 1. проконсультироваться у юриста (и по сети, бесплатно, а может и сходить платно. много денег не займет).
2. поговорить с начальником спокойно и обдуманно. изложить суть (лежала в больнице, ребенок тоже болел и т. п.)
3. не горячиться и постараться остаться на работе. напомнить начальнику о бывших заслугах и представить доказательства, что вы болели, а не отдыхали. сказать, что вы получили консультацию юриста (можно и квитанцию показать, и статьи из трудового кодекса упомянуть)
4. если начальник не умен и решил во что бы то ни стало вас уволить, следует (спокойно!) сообщить ему, что вы уйдете, но хлопните дверью напоследок (трудовая инспекция, проверки, а может и суд - это все юрист вам скажет) причем, работать вы не будите, а платить, пока идет разбирательство его обяжут.
а самое главное - вам надо выиграть время, чтобы найти другую работу. а это сейчас очень сложно!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.