Добрый день. возник такой вопрос:
работник а переводится на другую должность на время отсутствующего
работника б, так как б ушел в ежегодный отпуск, после него сразу в
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. на
...
О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Человек ушел в декрет. меня взяли последней в это учереждение, но не на место декретчицы, заключив бессрочный трудовой договор. теперь, когда возвращается работник из декрета, директор решает снять с меня часы в пользу декретчицы... как ...
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Работник принят на работу на время отпуска по беременности и родам, а работник который находиться по беременности и родам работает также временно - на время отпуска без сохранения заработной платы срок год. как правильно прописать в прик...
Здравствуйте, меня взяли якобы на место декретчицы, но в трудовом договоре прописано, что на неопределенный срок. я недавно узнала, что беременна, как мне быть?
Работник принят на работу. в трудовом договоре указано, что работник принят на работу с 1 июня 2008 года по до выхода замещаемого им работника (болен). работник, который болен умирает, но договор не изменяется 7 лет в пункте срочный с та...
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за аренду жилья сотруднице в период отпуска по уходу за ребенком подскажи пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за аренду жилья сотруднице, находящейся в отпуске по бере...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю на предприятии на месте декретчицы, по договору до выхода основного работника! когда она выйдет и у меня закончится контракт, это будет считаться как сокращение или как по собственному, как ...
Есть вопрос подскажите, пожалуйста. женщина ушла в трудовой отпуск, затем в отпуск по беременности и родам. как правильно оформить прием временного работника?
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника? работаю я в отделе кадров и у нас сложилась следующая ситуация: работник №1 находится в отпуске уходу за ребенком до 1,5 лет, на время ...
Работник не согласен на перевод внутри организации,т.к. меняется гр-к работы и место работы (др. часть города). как быть работника хотят перевести в другой отдел, находящийся в в другой части города. это его не устраивает (далеко добират...
Один работник ушел в декрет на его ставку перевели временно сотрудника до выхода на работу декретчицы, на его место взяли по срочному договору другого сотрудника, он уходит на длительный больничный, нам надо принять на это место, как про...
Как отобразить в трудовом Договоре компенсацию мобильной связи и бензина работника? Нужно ли составлять отдельно приказ на компенсацию или достаточно указать в Договоре? Если не сложно, приведите примерный текст или выдержку. Спасибо огр...
Можно ли взять работника на место сотрудницы которая ушла на больничный лист по беременности и родам
Как будет исчисляться размер больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком? я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сынок родился 7 декабря 2009 года, в настоящее время ожидаем появление второго малыша, предполага...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Сотрудник принят по срочному трудовому договору на период с 01.01.2019 по 31.12.2019
на данный момент находится в отпуске по беременности и родам (140) дней. ребенок родился.
каким числом нужно уволить работника?
Ухожу в декрет с декретной ставки . сначала отпуск по беременности и родам, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. отсюда вопросы: 1.имеют ли право меня уволить, если основной работник ещё не вышел на работу, а я нахожусь в отпуск...
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! работаю в типографии с августа 2012 года, пошла в отпуск в июле 2013 г,, затем в июле 2014 г., потом в июле 2015 г., потом в мае 2016 г. затем ушла на больничный по беременности и родам, и по уходу з...
Мужу на работе вручили уведомление о сокращении (с 1 апреля). я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. вначале рождение ребенка, потом сокращение. возможно ли сразу после рождения ребенку мужу написать заявление на отпуск по ...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Если режим рабочего времени и отдыха работника отличается от общепринятых в организации, их надо указать в трудовом договоре
Как начисляют пособие по беременности и родам? Ребенку полтора года, я вышла на работу , проработав месяц узнала , что опять в положении, как начисляется в этом случае декретный, может стоит уйти в декретный до трех лет, а потом из декре...
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по бе...
Добрый день. подскажите, пожалуйста. имею ли я право взять очередной отпуск 11 дней за трудовой стаж во время больничного 140 дней по второй беременности и родам, если ухожу из декрета в декрета в декрет? могу ли я взять его до наступлен...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Руководитель перестал соблюдать договоренности... устроилась год назад, работаю очень хорошо, на собеседовании пообещал оклад 4500 и 10% (выходило на руки 18-30 тыс руб.) от продаж..про то, что она будет в конверте речи не было. принесла...
Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
