Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод на режим не полного рабочего времени

Москва25 просмотров1 ответ

Руководство дали на подпись доп. соглашение на введение режима неполного рабочего времени с сокращением зарплаты. но как оказалось, что сокращение времени только на бумаге и мы будем продолжать работать по 12 часов, с зарплатой -20%. можно ли как то повлиять на работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можно. не подписывайте доп. соглашения, работайте, как работали. а соглашения эти вместе с коллективной жалобой - в прокуратуру

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить