Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что если привлечь работника к ответственности по неверному основанию? скажем вместо однократного грубого нарушения: прогула применить неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, но при этом было два случая прогула и по первому привлечен.
ДП
Восстановят
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Считаю данное увольнение незаконным по следующим причинам: - с приказом об увольнении я не был ознакомлен; - при увольнении по любому из подпунктов пункта 6 части 1 статьи 81 тк рф необходимо обязательное соблюдение требований статьи 19...
Здравствуйте. столкнулся со следующей ситуацией: у меня работа такая, работаю только ночью, занимаемся поставками. а т.к. нельзя заранее узнать когда будет поставка, то нас вызывают на работу по телефону. звонят и предупреждают "сегодня!...
Запись в трудовой книжке сделанная на основании приказа № 49 от 01.08.2016 не отражает действительность, так как я не совершал однократного грубого нарушения моих трудовых обязанностей отражённых в пункте 6 (подпунктах а, б, в, г, д) ста...
Увольняем работника, какие нужно подготовить документы (приказ, а дальше что? за неоднократное нарушения трудовой дисциплины, за систематическое невыполнение трудовых обязанностей
Что он дважды был уволен с предприятия за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 тк рф) и дважды восстановлен инспекцией по труду?
Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, п.5 ст.81 тк рф?
Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Желаю востановиться. Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случая...
Пожалуйста помогите решить задачу по правоведению! Задача: бухгалтер-ревизор Закатова была уволена за грубые ошибки, допущенные при проведении ревизии. В приказе об увольнении отмечалось, что Закатова проводит ревизии поверхностно, а нар...
Выдали приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора. в нем написано, что увольняют по пункту 5 части первой статьи 81 тк рф (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, есл...
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Добрый день. ситуация срочная, помогите пожалуйста. коллега работала официанткой до недавнего времени, после была уволена. основанием для увольнения послужило то, что, несмотря на не однократное замечания, она не явилась на мед. осмотр, ...
В штат набрали много сотрудников в горячий сезон. уверена, что штат будут сокращать. в моем случае имеются комментарии начальства о том, как я должна исполнять обязанности, а затем устное замечание в строгой форме из-за невыполнения обяз...
Коллеги,нужна консультация по процедуре увольнения по п.5 ст.81 ТК Лицо приказом уволено по п.5 ст. 81, то есть за неоднократное грубое неисполнение обязанностей в виде прогулов 15.02.,16.02,17.02. Актом подтверждается отсутствие на рабо...
Уволили по статье за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Можно ли найти другую работу с этой труд. книжкой?
Понимаю что надоела, но спасите еще раз! Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за опоздания на работу. Симонов...
Спасите ради Бога!Умоляю! Очень прошу помогите решить задачку!Умоляю!Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за ...
Работнику в апреле 2014 года был объявлен выговор за опоздание на работу, в июне 2015 года работник был уволен за опоздание за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, так как он имел дисциплинарное взыскание.
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более 4 часов подряд) признан судом незаконным вследствие того, что время прогула прерывается обеденным перерывом (работник отсутствовал 2 часа...
Доброго дня! работодатель требобует подписать доп. соглашения. (вводят в основной договор, пункт о полной материальной ответственности в должностные обязанности. при этом в теле самого договора "полной материальной ответственности" - впи...
Сам текст в законе написан так 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; в трудовой книжке записано "уволен за неоднократное неисполнение работником б...
Если увольняют по статье неоднократное нарушение трудовых обязанностей, с пометкой в трудовой, какие сюрпризы могут ждать на собеседовании и считается ли эта статья плачевной для будущего соискателя?
Какое должно быть решение суда в данной ситуации? Начальник цеха своим распоряжением объявил мастеру цеха Власову выговор за то, что он несвоевременно закрыл наряды на выполненные работы, в связи с чем, произошла задержка в выдаче зарабо...
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву? Задача. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ для предотвращения производственной аварии работники различных структурных подразделений организации были временно привлечены к работе в цех...
Помогите решить задачку по коммерческому праву имнс обратилась в арбитражный суд с иском о ликвидации общества с ограниченной ответственностью “дубрава” за неоднократное нарушение им законодательства о применении контрольно-кассовой техн...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Надо ли согласование при увольнении профлидера Коллеги, поделитесь мнением - есть ли необходимость согласовывать увольнение" неосвобождённого" руководителя первичной профорганизации с вышестоящим профорганом при увольнении этого работник...
При выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте работник в результате несчастного случая, произошедшего по в
Добрый день! подскажите, пожалуйста. сотрудник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей (февраль 2016 г.). в июне он в очередной раз не выполнил свои должностные обязанности. у меня на руках...