Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Соответствует ли это требование трудовому законодательству и почему?

Москва54 просмотров1 ответ

В коммерческой фирме при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывать дату подачи этого заявления и дату увольнения.
соответствует ли это требование трудовому законодательству и почему?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, но сейчас многие без этого на работу не принимают. если откажетесь, то потом вам скажут, что просто не прошли собеседование и на работу взяли другого. можете хоть кому жаловаться и в суд подать, но вы никогда не докажете, что на собеседовании вы проявили себя лучше остальных

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить