ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Я выиграл суд и после суда восстановился на работу и в этот же день уволился по собственному желанию..
Но у меня к работодателю был ещё один иск, с требованием выполнить запись не противоречащая трудовому законодательству.. по этому иску я заключил мировое - в котором я отказываюсь от требования выполнить запись не противоречащая трудовому законодательству.. данное требование я требовал когда писал заявление на увольнение по собственному желанию..
получается работодатель меня уволил по статье "собственное желание" без моего согласия, а он может уволить только по статье 81 тк
Ответы сообщества 1
Ответить
Ты требовал, чтобы работодатель уволил тебя по "собственному желанию", о чём написал в заявлении, что работодатель и сделал.
это не противоречит законодательству.
передумать об увольнении ты мог до увольнения.
тк рф, статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
все твои дальнейшие выкрутасы бессмысленны и идут вразрез с законом.
больше никто не обязан тебя восстанавливать или менять статью.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.