ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Очень нужна помощь!
Морозов заключил трудовой договор в качестве электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети сроком на 3 года. проработав 6 месяцев, он подал заявление об увольнении по собственному желанию.
правомерно ли требование об увольнении по собственному желанию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Срочным договором в трудовом праве россии называется тот, который заключается на строго определённый промежуток времени, не превышающий 5 лет.
если работник хочет провести расторжение срочного трудового договора заранее, он также имеет на это право.
расторжение по желанию работника происходит на основании заявления, которое тот обязан подать работодателю не менее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. этот срок предусмотрен законом для того, чтобы у работодателя было время на то, чтобы подыскать замену уходящему работнику.
однако в случае трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев, работник предупреждает о предстоящем увольнении не за 14, а за 3 дня. такие договоры заключаются обычно при сезонных сельскохозяйственных работах, выезде за границу и т. п.
(см. статья 77 и 78 тк рф)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.