После письменного уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты, на основании ст. 142 тк рф, обязан ли работодатель оплачивать мне простой в работе, в этот период, согласно ст. 157 тк рф, т. е. в размере двух...
Просьба отвечать по существу, а не то, что вы думаете по этому поводу.
сложилась следующая ситуация.. на время карантина нам директор передала от начальства, что компания (между прочим известная на всю россию, а про зарубежье - вообще мо...
Оплата времени простоя как должно оплачиваться время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника: в размере двух третей оклада с начислением или без начисления на него районного коэффициента и процентной надбавки к зара...
Подскажите пожалуйста, руководствуясь какой статьей тк рф работодатель вправе отказать в присоединении выходных дней к отпуску? график работы 5/2, где два выходных "плавающих".
Заработная плата находится путем умножения тарифной ставки на количество отработанного времени. будут ли считаться ущемленными права работника, получившего зп в размере меньшем мрот в соответствующем регионе?
Магазин галамарт закрывается на ремонт и меня просят уйти в отпуск за свой счёт.
как я знаю есть такая статья 157 тк что во время простоя по вине работодателя мне должны платить среднюю зп за месяц
1 так ли это? и подходит ли эта статья...
Магазин галамарт закрывается на ремонт и меня просят уйти в отпуск за свой счёт.
как я знаю есть такая статья 157 тк что во время простоя по вине работодателя мне должны платить среднюю зп за месяц
1 так ли это? и подходит ли эта статья...
Средний заработок а не зарплата, значит дни простоя надо выщелкивать из суммы среднего заработка или из суммы зарплаты? т. к в тк прописано "за время невыполнения служебных обязанностей (простоя) по вине сотрудника зарплату ему выплачива...
В 2012 году был взят на работу по срочному договору на срок 3 года на время выхода основного работника в декретный отпуск.
за пол года до прекращения трудового договора вышел основной работник. в этот же день меня уволили. работал я на п...
Был в отпуске. моя зп=оклад +премия. понятно что оклад за этот месяц будет меньше. вопрос касается именно бонусной части, влияет ли количество отработанных дней на размер премии, если да то какой статьей тк рф это регламентируется?
Здравствуйте. предприятие работает в данный момент в штатном режиме. после подачи заявления на легкий труд, работодатель решил перевести беременного сотрудника в простой с сохранением 2/3 от тарифной ставки. правомерны ли его действия?
По 807 гк рф я могу вернуть деньги без расписки в размере 8000руб?
Оплата предпраздничного рабочего дня статья 95 тк устанавливает продолжительность, но не оплату предпраздничного рабочего дня интересует оплата для работников получающих оклад\ а так же с тарифной оплатой труда мое мнение при окладе с со...
Везде пишут, что МРОТ не должен быть ниже тарифной ставки 1-го разряда.Но тогда все надбавки должны начисляться на МРОТ?
На предприятии задерживается заработная плата более 15 дней. согласно ст 142 тк рф работник может приостановить работу. имеет ли право работник при этом на выплату две трети от средней зп работника согласно ст 157 тк рф дни отсутствия на...
Добрый день. работаю в белую. зп 21000р + премия. налоги плачу от полной суммы.
в период карантина мой работодатель должен платить 2/3 зп. а вот теперь вопрос, только от оклада или оклад+премия?
В соответствии с 256 тк рф я имею право продолжить свою рабочую деятельность на условиях неполного времени с сохранением пособия до полутора лет (40% от зп). какую максимальную часть ставки можно установить в соответствии с переводом? (м...
Добрый день. моя ежемесячная зарплата состоит из часовой тарифной ставки и премии работодателя. в июле месяце работодатель снижает мне премию на 30% без объяснения и без письменного уведомления. правомочно ли это действие ?
Куда мне обратиться,что-бы мне возместили деньги из-за простоя по вине работодателя? на предприятии,котором я работаю,работников отправляют в отпуск за свой счёт.меня при этом никто не спрашивает и заявление я не пишу!и в отпуск без сохр...
На организации происходит неразбериха из-за угрозы банкротства.
сменился руководитель... который чётко не решил что будет делать с автопарком, в котором я работаю.
вынуждает брать отпуск за свой счёт (на не определённый срок). говорит, ...
Работник работал на две ставки - это противоречит тк рф, директор дал указ снять 0,5 ставки с внутреннего совместительства, в итоге должно быть так: основная 1 ставка, внутреннее совместительство 0,5 ставки. как правильно документально о...
Как оплачиваются ночные часы РАБОТАЮ С 12Ч ДНЯ ДО 12Ч НОЧИ,ЧАСТО ПЕРЕРАБАТЫВАЮ,ДАЖЕ ДО 03 Ч НОЧИ,КАК РАССЧИТАТЬ,ЕСЛИ ОКЛАД 8000РУБ( ЧИСТЫМИ,СО ВСЕМИ ВЫСЧИТАМИ)
Работаю по часовым тарифным ставкам, (kfc) , в трудовом договоре написано, что "работа в выходные и праздничные нерабочие дни производится в установленном тк рф порядке и с оплатой, предусмотренной действующим законодательством рф" , и е...
Работаю на удаленном доступе по срочному трудовому договору. наступили трудные времена, и работодатель вынужден ввести вынужденный простой. как это отразится на моей зарплате? будет ли она 2/3 от прописанной в срочном трудовом договоре, ...
Добрый день. работаю по трудовому договору с фиксированным окладом. в новогодние праздники я взял выходные и не работал, а сразу после праздников ушёл в отпуск. работодатель не оплатил мне выходные праздничные дни, сославшись на то, что ...
Какой минимум установлен на это детское пособие? одинаковый ли минимум для работающих и безработных? просто нашла информацию что безработные получают базовый минимум, это 3142, а работающие 40 %от мрот, если зп минималка, это 4465. так л...
Как расчитывается зарплата в праздничные и выходные дни? Выдали зарплату после новогодних праздников, она оказалась меньше чем обычно. Начальство сказало что новогодние выходные дни не оплачиваются. Правомерно ли это? вырезка из трудово...
Работаю вахтой за полярным кругом. трудовой договор заключен с графиком месяц вахта месяц межвахта. с началом пандемии ковид пришел приказ, что вахта продлевается до трех месяцев, в моем случае начало вахты 28 февраля окончание 28 мая и ...
К какой категории относится данный указ президента рф? какова юридическая природа данного указа президента рф?
Есть вопрос о правомерности действий работодателя есть такая ситуация, на заводе работодатель решил схитрить и издал указ, что бригады работают 3 и 4 мая (выходные дни) за 29 и 31 декабря 2013. как регулируется такая ситуация, с моей точ...
