Как правильно составить заявление на работодателя в трудовую инспекцию?

Работаю вахтой за полярным кругом. трудовой договор заключен с графиком месяц вахта месяц межвахта. с началом пандемии ковид пришел приказ, что вахта продлевается до трех месяцев, в моем случае начало вахты 28 февраля окончание 28 мая и межвахта тоже три месяца до 28 августа. но по требованию заказчика (не было мест для проживания работников заказчика) меня вывезли с работы 6 апреля. соответственно, зарплату я не получал с 6 апреля. получаю только ежемесячную премию 20% от оклада установленную приказом работодателя на время пандемии ковид.
28 августа на работу я попасть не смог, из-за того что в последний день изменились требования заказчика к заезжающим на вахту.
на вахту (в обсерватор) попал 16 октября. но тест на ковид показал положительный тест и меня вывезли в больницу.
в итоге работодатель сообщил что в этом году на работу я попасть не смогу из-за того, что на вахте находится мой сменщик и предложил мне написать заявление на оплачиваемый отпуск. отпускные будут мизерными, так-как последние 7 месяцев не работал.
и теперь сам вопрос: как аргументировать работодателя оплатить мне вынужденные прогулы, какие статьи тк рф указать в заявлении?
в сентябре писал заявление работодателю на оплату вынужденного простоя по статье тк рф № 157, но работодатель проигнорировал заявление.
и второе: как правильно написать заявление в трудовую инспекцию если он повторно проигнорирует мое заявление на оплату вынужденных прогулов.
благодарю за ответы по существу.