ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель вынуждать взять отпуск за свой счёт? угрожая увольнением!
На организации происходит неразбериха из-за угрозы банкротства.
сменился руководитель... который чётко не решил что будет делать с автопарком, в котором я работаю.
вынуждает брать отпуск за свой счёт (на не определённый срок). говорит, если завтра же не напишу - тогда я уволен.
могу ли я игнорировать эту угрозу и написать заявление о наличии простоя по вине работодателя? (статья 157 тк рф, 72.2 настоящего кодекса) и получать 2/3 от своей зарплаты?
какие у меня препятствия на таком пути?
Ответы сообщества 1
Ответить
Приказ о простое должен издать сам работодатель, заявление вы не можете написать. если есть задолженность по з/п вы можете написать заявление о приостановлении выполнения должностных обязанностей до погашения задолженности. при этом вам будет начисляться полная зп. заявление за свой счет только по вашему желанию и инициативе. оцените все + и - отказа и решайте сами. уволить вас за отказ написания такого заявления не смогут. могут сократить должность, но об этом вас обязаны предупредить за в этом случае возможно увольнение со всеми выплатами, регламентируемыми согласно тк.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.