Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Руководство наглеет...

Москва70 просмотров1 ответ

Руководство наглеет... в некой организации руководитель начал урезать з/п работягам за то, что они берут, не так часто к тому же, за свой счёт, аргументируя это упущенной выгодой....потерей прибыли... законно ли он поступает? как ему "кокошник" прижать? (прошу прощения... за свой счёт отпуск....)

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работник не может самостоятельно уйти в отпуск без содержания. Согласно ст. 128 ТК РФ, данный отпуск предоставляется только по договоренности с работодателем. Поэтому, если вам оформили отпуск без содержания, то оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Производить какие -либо удержания работодатель не вправе. Ст. 137 ТК РФ содержит закрытый перечень оснований, когда работодатель вправе производить удержания и расширению не подлежит. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ, прокуратуру.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить