ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как защититься работнику по договору возмездного оказания услуг?
Как защититься работнику по договору возмездного оказания услуг? только устроилась на работу секретарем. мне сказали, что на первые полгода заключается договор возмездного оказания услуг, а только потом трудовой. но по ст.782 гк в случае одностороннего расторжения договора исполнителем, он обязуется возместить заказчику все понесенные им убытки и упущенную выгоду. правильно ли я понимаю, что если я захочу, уйти, допустим, через 4 месяца, то я еще и останусь должна работодателю? и как в данном случае начисляется з.п.? не заплатят же мне только через пол года? какой-то план выплат должен быть? заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
В данном случае, в силу того, что между вами и предприятием отношения носят трудовой характер - связаны с выполнением вами трудовой функции, то договор оказания услуг не имеет юридической силы. следовательно, к вам и выполняемой вами работе будут применяться нормы трудового права. из этого следует то, что условия договора "в случае одностороннего расторжения договора исполнителем, он обязуется возместить заказчику все понесенные им убытки и упущенную выгоду" не применимы к вам. в тоже время рекомендую вам внимательно отнестись к выбору работы у данного работодателя, и если есть возможность, найти работу, где соблюдают нормы тк рф и оформляют на работу, как работника по трудовому договору.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.