Должны ли виновные возмещать упущенную выгоду?

Должны ли виновные возмещать упущенную выгоду? В результате неправомерных действий группы лиц имуществу работодателя был нанесён ущерб в размере 200 т.р. данные подтверждаются произведённым внутренним расследованием, объяснениями участников. единственное, недостача была обнаружена после того, как эта группа лиц дружно уволилась. сейчас работодатель готовит исковое заявление в суд и просит взыскать упущенную выгоду в размере 400 т.р. с данных товарищей. причём мотивирует он это тем, что на момент обнаружения недостачи данные лица не состояли с ним в трудовых отношениях. я же считаю, надо смотреть на момент совершения хищения (растраты) и в данном случае требование возмещения упущенной выгоды неправомерно. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. А каково ваше мнение? На чём оно основывается?