ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Лишили кту при увольнении
Лишили кту при увольнении 3 месяца не платили заработную плату в связи с чем и уволился,затребовал с предприятия справку 2 ндфл и расчётные листы за 2011 год из чего обнаружил что за последние 3 месяца за которые я ещё не получил деньги по причине задержки зарплата уменьшилась в 4 раза,была в среднем 30000 стала 8500,и всё это из-за того что урезали кту,взысканий на работе не имел,ни письменно ни устно меня о снижении зарплаты никто не предупредил,иначе я уволился бы гораздо раньше,получается что порезали з.п мне не законно? если меня не предупредили о снижении заработной платы а я продолжал работать в прежнем графике не является ли это мошенничеством? как грамотно оформить иск оспорить расчёт по увольнении?
Ответы сообщества 1
Ответить
Изменение условий оплаты труда (в том числе и размера оклада), установленных трудовым договором возможно только по соглашению сторон либо работодателем в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ). Дополнение трудового договора условием о возможности уменьшения работодателем размера заработной платы за невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей и другие производственные упущения противоречит трудовому законодательству. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату Следовательно, не имеют права таким способом уменьшать з/п.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.